Навигация |
Кто он-лайн |
Сейчас на сайте: Гостей - 1 |
|
|
|
|
|
|
|
Главная |
Новости форума "Стройнадзор" |
|
|
В отчете Topcon говорится, что управление машиной является ключом к привлечению новых талантов |
|
Написал Андрей
|
20.05.2023 |

Фото: Construction Europe По мнению специалистов-строителей, опрошенных в новом отчете Topcon Positioning Systems, управление машинами является ключом к привлечению новых талантов и решению проблемы нехватки навыков в этом секторе.
Три четверти (77%) опрошенных в отчете, в котором приняли участие 1000 лиц, принимающих решения в строительных компаниях по всей Европе, согласны с тем, что управление машинами является лучшим решением для привлечения лучших специалистов в отрасль.
Респонденты в отчете Topcon также считают, что управление машинами может стать ответом на повышение устойчивости сектора — это давление ощутили 30% опрошенных.
В Topcon говорят, что на вопрос, какие факторы, по мнению респондентов, будут наиболее важными для достижения целей в области устойчивого развития, наиболее предпочтительным вариантом, наряду с улучшением цепочек поставок, было управление машинами. Устойчивость также была выбрана в качестве одного из трех основных предполагаемых преимуществ управления машиной наряду с повышением точности и эффективности.
На вопрос, что, по их мнению, сдерживает внедрение машинного управления в этом секторе, респонденты чаще всего указывали на отсутствие правительственных инициатив или поддержки внедрения технологий, а затем на отсутствие поддержки со стороны высших руководителей. В дополнение к этому 70% согласились с тем, что законодатели могли бы сделать больше, чтобы обязать и стимулировать внедрение цифровых технологий.
Люк Ле Мэр (Luc Le Maire) из Topcon, старший вице-президент и генеральный менеджер бизнес-подразделения решений для позиционирования в регионе EMEA, сказал: «В нашем новом отчете «Будущее управления машинами» мы решили составить картину управления машинами с точки зрения тех, кто в состоянии это реализовать. Мы опросили 1000 менеджеров, директоров и владельцев бизнеса из строительных компаний по всей Европе, чтобы узнать, как они в настоящее время используют управление машинами, как они понимают преимущества, что, по их мнению, мешает внедрению, и каковы их прогнозы на будущее.
«Исследование показало, что отрасль осознает мощь автоматизации в продвижении сектора вперед, но, похоже, ее сдерживает множество бюрократических проволочек. Очевидно, что если мы хотим внести позитивные изменения — привлечь новое поколение талантов, достичь целей нулевого чистого дохода, стать более прибыльными — мы не можем сделать это в одиночку. Если мы хотим реализовать весь потенциал управления машинами и сделать то, что нужно отрасли, требуется приверженность по всем направлениям». |
|
|
|
Статистика |
|
Развлечения |
|
Еще фото...
|
Анекдоты |
Заходит мужик в магазин строительных материалов. Подходит к продавщице и говорит,- - Девушка, у вас хлеб есть?- Девушка раздраженно,- - Мужщина, вы че больной? у нас тут магазин стройматериалов, побелка, обои, цемент, плитка там. Нету у нас хлеба Мужик без разговора ей в лицо с ноги. Девушка отлетает, мужик уходит. День второй. Опять заходит мужик и спрашивает,- - Девушка, у вас хлеб есть?- Она, аккуратным, врадчиво-извиниящимся тоном,- - Молодой человек, я наверное нагрубила вам вчера, вы извините А хлебом мы не торгуем, у нас здесь плитка, обои, итд. Мужик с ноги ей в лицо на.... День третий. Девушка перед работой заходит в хлебный магазин, покупает там буханок, батонов, плюшек, булок, рогаликов, тортов, пирожных..... Приходит в магазин, все это расставляет. Заходит мужик,- - Девушка, у вас хлеб есть?- - Да! ДА! Пожалуйста, черный белый плюшки торты, что угодно.......- Мужик с ноги в лицо - на - Спасибо, хлеба я в аптеке купил, мне бы молока!- |
|
|
Еще анекдоты...
|
Истории |
Серенький (мой подсобник) вчера отмочил. Проживаю в населённом пункте, где средняя зарплата в пределах 10-12 тысяч рублей. Работаем в бюджетной шараге, где зарплата 5,5-6 тысяч. Серенький у меня любимый подсобник. Умеет практически всё, но сам за объект ни когда не возьмется потому как имеет привычку регулярно уходить в запой. Работали с ним с 10-го января, 18-го он забухал и пропал на неделю. Появился 26-го, а 1-го февраля опять сорвался и ушел в запой уже почти на месяц. Проявился неделю назад. Ну куда такого непутёвого девать.. Взяла обратно. Работаем, он в одной комнате, я в другой. Я заканчиваю тазик шпаклёвки и иду пить чай. По пути интересуюсь у Серенького "Чай будешь?" "Да, сейчас докидаю и подойду." Захожу на кухню, а там весь коллектив чай гоняет. Наливаю себе, сажусь так скромненько в уголок, пью. Проходит 2-3 минуты, дверь рывком открывается, вваливается Серенький. Молча проходит к чайнику, наливает. Интересуюсь: "Ну что, закончил там?" Он с барским видом откидываясь на спинку стула: "Да я @бал!!! За 50 тыщ в месяц так, без перекуров работать!" НЕМАЯ СЦЕНА! Если вы ни когда в жизни не видели глаза какающего лемура, то вам не понять какими глазами уставились на меня сотрудницы этого предприятия. Нет, без смеха вспомнить не могу.. Восемь какающих лемуров одновременно это ЖЕСТЬ!!! |
|
|
Еще истории...
|
|
|