На главную Стройнадзор
Сделать стартовой
| О нас | Наши услуги | Контактная информация | Форум |
Навигация
Главная
Новости строительства
Статьи
Советы на коротке
Объявления
Расценки на строительные работы
Интересные картинки
Истории строителей
Анекдоты
Наши авторы
Регистрация на форуме
Календарь
Погода
 
Главная arrow Новости строительства arrow «Лучи надежды» для испытывающего трудности рынка труда в строительном секторе Великобритании
Новости форума "Стройнадзор"

 

Форум Стройнадзор

Добавить материал
«Лучи надежды» для испытывающего трудности рынка труда в строительном секторе Великобритании Версия для печати
(0 голосов)
Написал Андрей   
20.08.2026

Фото: Adobe Stock

 

В июле рынок труда в строительном секторе Великобритании продемонстрировал осторожные признаки улучшения: число вакансий на временную работу выросло впервые за два года.

 

Эти новости поступили на фоне публикации очередного отчета KPMG и Конфедерации по найму и трудоустройству (REC) Великобритании (UK Report on Jobs), согласно которому в течение месяца спрос на временный персонал вырос в семи из десяти отслеживаемых секторов экономики. Наиболее значительный рост числа вакансий для временных работников был зафиксирован в сфере физического труда (рабочие специальности), за которой последовал инженерно-технический сектор; это вселяет определенный оптимизм в работодателей строительной отрасли и рекрутеров после длительного спада активности в сфере найма. Объем выплат за услуги временного персонала в масштабах всей экономики увеличивался четвертый месяц подряд, причем темпы роста оставались одними из самых высоких за последние три года. Ситуация с наймом на постоянную работу стабилизировалась после 45 месяцев непрерывного спада. Хотя число вакансий для постоянных сотрудников продолжало сокращаться, темпы этого снижения оказались минимальными за последние 22 месяца. По словам представителей кадровых агентств, активность в сфере постоянного найма оставалась сдержанной на фоне политической и экономической неопределенности, а также роста затрат на рабочую силу; впрочем, некоторые работодатели все же вели набор персонала для реализации новых проектов. Другие же по-прежнему отдавали предпочтение более гибким формам занятости. В июле продолжился рост числа доступных кандидатов — эта тенденция наблюдается уже почти три с половиной года. Кадровые агентства связывают такой рост преимущественно с сокращениями штата и нехваткой рабочих мест. В то же время темпы прироста предложения временных работников замедлились до минимума с мая 2023 года, а агентства продолжали сообщать о дефиците кандидатов с необходимыми навыками и опытом. Как следствие, рост ставок оплаты труда временных работников достиг максимума за 26 месяцев, а начальные зарплаты для постоянных сотрудников росли самыми быстрыми темпами за полгода. Максин Блай, директор по работе с членами ассоциации и инновациям в REC, отметила: «На рынке труда начинают появляться просветы, поскольку работодатели возобновляют планы по найму. Впервые за два года выросло число вакансий для временных сотрудников, а выручка кадровых агентств от предоставления такого персонала увеличивается уже четвертый месяц подряд. Стабилизируется и рынок постоянной занятости». «Примечательно, что это первый месяц без сокращения числа постоянных назначений с момента ухода Лиз Трасс с поста премьер-министра в 2022 году; это подчеркивает, насколько затяжным был спад в сфере найма на постоянную работу». Каллум Лайсенс, руководитель группы консультационных услуг KPMG в Великобритании и Швейцарии, отметил: «Теперь, когда сформировано новое правительство, бизнес будет искать признаки того, что новая политика способна укрепить уверенность, необходимую для инвестиций и найма персонала». Отчет был подготовлен компанией S&P Global на основе данных опроса, проведенного в июле среди примерно 400 британских кадровых и рекрутинговых агентств.
 
 
Статистика
Опрос
Как вы наc нашли?
 

 

 

 

 

 

Развлечения
Интересные фото
Еще фото...
Анекдоты
Маляр говорит ученику:
- Иди крась окна.
Через час ученик приходит и говорит мастеру:
- Окна покрасил, а рамы тоже красить?
 
Еще анекдоты...
Истории
Прошу Вас спроектировать и построить для меня дом. Я не уверен пока, что точно мне необходимо, поэтому делайте все на свое усмотрение. Количество спален должно быть между 2 и 45, пожалуйста, предусмотрите возможность их легко демонтировать или достроить. Я думаю, что смогу вынести окончательное решение, когда Вы придете ко мне с чертежами. Также, подготовьте подробный прейскурант для каждого из вариантов конфигурации.

Также имейте ввиду, что стоимость дома, который я окончательно выберу должна быть ниже стоимости дома, в котором я проживаю в настоящее время. Также вам придется устранить некоторые недостатки в имеющемся доме (пол на кухне вибрирует, когда я туда захожу и стены недостаточно утеплены). В процессе проектирований имейте ввиду, что стоимость обслуживания дома должна быть низкой. Имейте ввиду, что в нее должны входить также расходы на обновление алюминиевой, виниловой и композитной облицовки (если не укажите алюминиевую - приготовьтесь подробно разъяснить свою позицию).

Позаботьтесь о том, чтобы новый дом стал воплощением современной дизайнерской мысли и технологий и используйте в его постройке новейшие материалы. Я хочу видеть в нем дом 21 века. Кстати, при планировке кухни имейте ввиду, что туда должен гармонично вписаться мой холодильник ЗИЛ 1952 года выпуска. Поскольку дом будет предназначен для всей семьи, согласуйте проект со всеми нашими детьми, а также с крестниками. Моя крестная мать точно знает, как должен выглядеть наш дом, она к нам приезжает на денёк как минимум раз в год.

Учтите при планировке все эти условия и имейте ввиду, что я оставляю за собой право изменить любую деталь по своему усмотрению.

Продолжение...
 
Еще истории...
Стройнадзор © 2026
| О нас | Услуги | Контактная информация | Рекламодателю | Лицензионное соглашение | Вход для авторов |